Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Trener
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in strastnega trenerja, ki bo pomagal posameznikom in skupinam pri doseganju njihovih ciljev. Kot trener boste odgovorni za načrtovanje, izvajanje in prilagajanje programov usposabljanja, ki bodo izboljšali znanje, spretnosti in zmogljivosti udeležencev. Vaša naloga bo tudi motiviranje in spodbujanje posameznikov k doseganju najboljših rezultatov.
Vaše delo bo vključevalo ocenjevanje potreb po usposabljanju, oblikovanje prilagojenih programov in zagotavljanje povratnih informacij za izboljšanje uspešnosti. Prav tako boste sodelovali s strankami ali organizacijami pri določanju ciljev in strategij za izboljšanje učinkovitosti. Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost prilagajanja različnim učnim stilom in potrebam.
Kot trener boste morali biti sposobni ustvariti pozitivno in spodbudno okolje, ki bo udeležencem omogočilo, da razvijejo svoje potenciale. Prav tako boste morali spremljati napredek in prilagajati metode poučevanja glede na odzive in rezultate udeležencev. Pomembno je, da imate izkušnje s poučevanjem, mentorstvom ali vodenjem skupin ter da ste sposobni jasno in učinkovito prenašati znanje.
Poleg tega boste odgovorni za pripravo učnih gradiv, organizacijo delavnic in seminarjev ter zagotavljanje podpore udeležencem tudi po zaključku usposabljanja. Vaša vloga bo ključna pri razvoju posameznikov in skupin, zato pričakujemo, da boste imeli strast do poučevanja in razvoja ljudi.
Če imate izkušnje na področju usposabljanja, odlično razumevanje učnih metod in ste sposobni motivirati druge, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Ponujamo dinamično delovno okolje, priložnosti za profesionalni razvoj in možnost vplivanja na rast in uspeh posameznikov ter organizacij.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje programov usposabljanja.
- Ocenjevanje potreb udeležencev in prilagajanje učnih metod.
- Motiviranje in spodbujanje posameznikov k doseganju ciljev.
- Spremljanje napredka in zagotavljanje povratnih informacij.
- Priprava učnih gradiv in organizacija delavnic.
- Sodelovanje s strankami ali organizacijami pri določanju ciljev.
- Uporaba različnih učnih tehnik za izboljšanje učinkovitosti.
- Zagotavljanje podpore udeležencem tudi po zaključku usposabljanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju usposabljanja ali mentorstva.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost prilagajanja različnim učnim stilom.
- Strast do poučevanja in razvoja ljudi.
- Sposobnost motiviranja in spodbujanja posameznikov.
- Dobro razumevanje učnih metod in tehnik.
- Izkušnje s pripravo učnih gradiv in organizacijo delavnic.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k usposabljanju?
- Kako prilagajate svoje metode poučevanja različnim učnim stilom?
- Kako motivirate posameznike, ki se soočajo s težavami pri učenju?
- Katere učne tehnike najpogosteje uporabljate?
- Kako merite uspešnost svojih programov usposabljanja?
- Kako ravnate s težavnimi udeleženci?
- Kako se prilagajate spremembam v industriji ali novim trendom?
- Katere izkušnje imate pri delu s skupinami?
